مواءمة الثقافة المؤسسيَّة مع سياسات الموارد البشريَّة – التوجهات الجديدة

الثقافة المؤسسيَّة هي مجموعة الخصائص المُحَدِّدة للعمل التجاريّ. في ظل مهمة ورؤية وأهداف العمل؛ إلى جانب معتقدات وقيم وسلوكيات ومعايير (سياسات وإجراءات) موظَّفيها؛ تتبلور الثقافة المؤسسيَّة!كيف تتمكَّن من مواءمة ممارسات الموارد البشريَّة مع الثقافة المؤسسيَّة خاصَّتك؟وثِّق سياسات الموارد البشريَّة الخاصة بعملك في دليلٍ منظمٍ على نحوٍ جيدٍ؛ يُسْتَلَمْ ويُوَقَّعْ من قِبَلْ كلٍ من موظَّفيك؛ إقراراً منه/منها بالإستلام.حَدِّدْ الأقسام الرئيسيَّة لدليل سياسات الموارد البشريَّة الخاص بعملك؛ وأنشيء...

There is no article to show

There is no article to show

نموذج قواعد العمل

يحق لأي صاحب عمل أن يتوقع من موظفيه الالتزام بمعايير سلوك معقولة؛ حيث يمكن أن يتسبب الموظفون الذين ينتهجون سلوكيات غير ملائمة أو غير معقولة في إلحاق الضرر بأعمالك بالتسبب في ضجر زملائهم أو ما هو أسوأ وهو ضجر المستهلكين أو العملاء. وفي حين أنك قد تشعر بضرورة توضيح الأمور الملائمة وغير الملائمة، فإنه من الخطورة بمكان أن تفترض أن جميع الموظفين سيشاركونك آرائك. ومن أفضل الطرق لتوضيح الأمور التي تتوقع تحقيقها هي أن تكون لديك مجموعة من قواعد العمل العامة.إن قواعد العمل المكتوبة يمكن أن تساعد كثيرًا...

نموذج قواعد السلامة في مكان العمل

المزايا:صُمم نموذج سياسة السلامة المتوفر بالملف المرفق لمساعدتك في إعداد سياسة رسمية للسلامة في شركتك. وهو يحتوي على العناصر الأساسية لسياسة السلامة، حيث تمت كتابته بصورة شاملة لتغطية مختلف بيئات أماكن العمل التي تشكل مخاطر مختلفة المستويات. ويمكن تعديل هذا النموذج أو تخصيصه بالصورة التي تتوافق مع احتياجات عملك.إن سياسة السلامة المكتوبة هي الأساس لكل برنامج سلامة ناجح، ومن شأنها أن تساعدك في تجنب نفقات حوادث مكان العمل وما تسببه من إزعاج وعواقب أخرى، وذلك من خلال ضمان معرفة جميع الموظفين لما هو...

نموذج التعليمات في حالة الطوارئ

يعتمد جزء كبير من مسؤوليتك كصاحب شركة ناشئة على معرفتك للوقت الذي يمكن فيه المجازفة وكذلك الوقت الذي يجب فيه توخي الحذر. ولا شك في أن التعامل مع حالات الطوارئ في مكان العمل من الأمور التي تستلزم توخي الحذر. وسواء أكنت تعمل خارج المنزل، أو لديك مؤسسة صغيرة للبيع بالتجزئة، أو تشغل منشآت أكبر، فأنت بحاجة إلى الحد من المخاطر التي تخوضها. والحرائق والحوادث بجميع أنواعها والكوارث الطبيعية ما هي إلا مجرد أمثلة قليلة على كيف يمكن أن تتعطل شركتك بفعل أمور خارجة عن نطاق سيطرتك.إن من أهم الخطوات التي...